“Mobbing Nedeniyle Tazminat Davaları (Psikolojik Taciz – İşyerinde Sistematik Baskı – Manevi Zarar – İş Güvencesi) İş yaşamında bazı çalışanlar, amirleri veya iş arkadaşları tarafından sistematik baskı, dışlama, aşağılama, tehdit ya da küçük düşürme gibi davranışlara maruz kalabilir. Bu durum,…
Fazla Mesai / Hafta Tatili Ücreti Davaları (Çalışma Sürelerinin Üzerindeki Emek – Yasal Ücret Hakkı – İşçilik Alacakları) İş Kanunu, işçinin emeğini koruma altına almış ve belirli süreleri aşan çalışmalara karşılık ek ücret ödenmesini zorunlu kılmıştır. İşçinin haftalık 45 saati…
İşe İade Davaları (Geçersiz Fesih – İş Güvencesi – Eski Göreve Dönüş – Boşta Geçen Süre Ücreti) İş güvencesi kapsamında çalışan işçilerin, iş sözleşmeleri geçerli bir neden olmadan feshedildiğinde, işe iade davası açma hakkı vardır. Bu dava, işçiyi eski görevine…
Kıdem – İhbar Tazminatı Davaları (İş Sözleşmesinin Sona Ermesi – Yasal Alacaklar – Haklı Nedenle Fesih – İşçinin Güvencesi) İş hukukunda iş sözleşmesinin sona ermesi her zaman yalnızca çalışma sürecinin değil, aynı zamanda tazminat haklarının da gündeme gelmesini sağlar. Bu…
Abonelik Sözleşmeleri Uyuşmazlıkları (Fesih – Otomatik Yenileme – Tahsilat Sorunları – Tüketici Hakları) Abonelik sözleşmeleri, tüketicinin belirli bir mal veya hizmetten düzenli aralıklarla yararlanması amacıyla yapılan sürekli borç ilişkileridir. İnternet, telefon, dijital platformlar, elektrik-su-doğalgaz gibi hizmetler bu kapsama girer. Ancak…
