Fazla Mesai / Hafta Tatili Ücreti Davaları
(Çalışma Sürelerinin Üzerindeki Emek – Yasal Ücret Hakkı – İşçilik Alacakları)
İş Kanunu, işçinin emeğini koruma altına almış ve belirli süreleri aşan çalışmalara karşılık ek ücret ödenmesini zorunlu kılmıştır. İşçinin haftalık 45 saati aşan çalışmaları fazla mesai olarak adlandırılırken, yasal tatil günlerinde çalışılması hâlinde ise hafta tatili ücreti doğar.
İşveren tarafından bu hakların ödenmemesi, işçiye geriye dönük alacak davası açma hakkı tanır. Bu davalar, işçinin sadece maddi kaybını değil, aynı zamanda yasal güvenliğini de korur.
📘 Fazla Mesai Nedir?
- Haftalık 45 saatin üzerindeki çalışmalar, fazla mesai olarak değerlendirilir
- Fazla mesai ücreti, normal saat ücretinin %50 fazlası olarak ödenmelidir
- İşçi, fazla çalışmayı kabul etmemişse zorla çalıştırılamaz
- İşveren, fazla mesaiyi belgelendirmek ve ödemek zorundadır
📌 Fazla mesai iddiası tanık, bordro, kart okuma kayıtları veya yazışmalarla ispatlanabilir.
📘 Hafta Tatili Ücreti Nedir?
- İşçiye her 7 günlük zaman dilimi içinde kesintisiz 24 saat dinlenme hakkı tanınmalıdır
- Bu gün genellikle Pazar günüdür
- İşçi, hafta tatilinde çalıştırılmışsa 1 günlük ek ücret daha hak eder
- Hafta tatilinde çalışmanın ispatı hâlinde bu ücret ayrıca talep edilebilir
📌 Hafta tatilinde çalıştırılan işçiye günlük ücreti dışında bir günlük ücret daha ödenir.
📘 Dava Açma Şartları ve Süresi
- Önce zorunlu arabuluculuk başvurusu yapılmalıdır
- Ardından İş Mahkemesi nezdinde dava açılır
- Zamanaşımı süresi 5 yıldır
- Tanık beyanı, bordrolar, kamera kayıtları, mesajlaşmalar gibi deliller kullanılabilir
📘 Kimler Dava Açabilir?
- Resmi veya gayriresmî fazla mesai yaptırılan işçiler
- Hafta tatilinde çalıştırılıp, ek ücret alamayanlar
- Sözleşmesinde fazla mesai dahil olduğu yazılı olan ancak fiilen karşılığı ödenmeyen işçiler
📌 Sık Sorulan Sorular
📍 “Maaşımın içinde fazla mesai var diyorlar. Hak talep edemez miyim?”
➡ Eğer çalışmanız maaşla orantılı değilse ve deliliniz varsa, fazla mesai ücretini yine de talep edebilirsiniz.
📍 “Pazar günü sürekli çalıştırıldım ama tatil verilmedi. Dava açabilir miyim?”
➡ Evet. Hafta tatili ücreti yasal haktır ve çalıştırılan her gün için ayrıca ödenmelidir.
📍 “Delilim yok. Tanık yeterli olur mu?”
➡ Tanık beyanı, bordroya yansımayan fazla çalışmaları ispat için geçerli delildir.
📍 “Sözleşmemde fazla mesai yaparım yazıyor. Ücret isteme hakkım var mı?”
➡ Fazla mesai onaylansa bile karşılığında ücret ödenmek zorundadır.
📍 “5 yıldan önceki çalışmalara dava açabilir miyim?”
➡ Hayır. İşçilik alacaklarında 5 yıllık zamanaşımı uygulanır.
Avukatlık büromuz, Eskişehir merkezli olarak faaliyet göstermekte olup; Türkiye genelinde görülen davalarda da hukuki temsil sağlamaktadır. Her dosya, içerdiği hukuki ihtiyaçlara göre özenle değerlendirilmekte ve süreç profesyonel şekilde yürütülmektedir.
YCY Avukatlık Bürosu, Eskişehir merkezli olarak faaliyet göstermekte olup; Türkiye genelindeki davalarda da hukuki danışmanlık ve temsil hizmeti sunmaktadır. Boşanma davaları, nafaka ve velayet talepleri, ceza yargılamaları, tazminat ve miras davaları ile zilyetlik, tapu iptali ve taşınmaz uyuşmazlıklarında uzman desteği sağlamaktadır.
Müvekkillerimiz büromuza sıklıkla şu aramalar üzerinden ulaşmaktadır:
Avukat Yiğitcan Yıldırım, Eskişehir boşanma avukatı, Eskişehir ceza avukatı, Eskişehir iş hukuku avukatı, Eskişehir miras avukatı, Eskişehir icra avukatı, Eskişehir tazminat avukatı, Eskişehir nafaka avukatı, Eskişehir velayet avukatı, Eskişehir ağır ceza avukatı, Eskişehir gayrimenkul avukatı, Eskişehir tüketici avukatı, Eskişehir kira hukuku avukatı, Eskişehir iş kazası avukatı, Eskişehir arabuluculuk avukatı
Hukuki süreçlerinizde doğru yönlendirme ve etkili temsil için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Yasal Uyarı: Bu sayfada yer alan bilgiler genel bilgilendirme amacıyla sunulmuştur. Makalede yer alan içerikler, somut olayların özelliklerine göre değişebilecek nitelikte olup, hukuki danışmanlık yerine geçmez. Büromuz, bu bilgilerin kullanımı nedeniyle doğabilecek sonuçlardan hukuki sorumluluk kabul etmemektedir. Spesifik hukuki sorunlarınız için bir avukattan profesyonel destek almanız önerilir.
