Soyadı Değişikliği & Evlatlık İlişkilerinin Düzenlenmesi (TMK m.314, Soyadı Tespiti, Evlat Edinme, Nüfus Kaydı, Miras Ve Kişisel Durum) 📘 Evlat Edinme ve Soyadı Değişikliği Evlat edinme, Türk Medeni Kanunu’na (TMK m.305–320) göre mahkeme kararıyla kurulan soybağı ilişkisi olup, bu karara…
Boşanma Davalarında Sosyal Medya & WhatsApp Delilleri 📱 (Elektronik Delil – Hukuka Uygunluk – Ekran Görüntüsü – HMK m.189/2 – Yargıtay İçtihatları) Boşanma davalarında, sosyal medya mesajları ve WhatsApp yazışmaları kusur ispatı bakımından önemli delil kaynakları olabilir. Ancak, bu delillerin…
Çerez Politikasıwww.ycyavukatlik.com web sitesini ziyaret ettiğinizde cihazınıza belirli çerezler yerleştirilebilir. Bu çerezler yalnızca web sitesinin doğru ve güvenli şekilde çalışmasını sağlamak amacıyla kullanılmaktadır. Kullanılan Çerezler: Zorunlu Çerezler:Web sitesinin temel işlevlerini sağlamak için gerekli olan çerezlerdir (örneğin sayfa gezintisi, güvenlik çerezleri…
6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) Aydınlatma MetniVeri Sorumlusu:Av. Yiğitcan Yıldırım – YCY Avukatlık Bürosuİstiklal Mahallesi Demirciler Sokak Crystal Offices No:14 Kat:3 Daire:8 ODUNPAZARI/ESKİŞEHİRTelefon: 0222 234 1 222 | GSM/Whatsapp: 0551 407 7335E-Posta: bilgi@ycyavukatlik.com İşlenen Kişisel Veriler ve Amaçları:Ad,…
Gizlilik Politikasıwww.ycyavukatlik.com web sitesini ziyaret ettiğiniz için teşekkür ederiz. YCY Avukatlık Bürosu olarak ziyaretçilerimizin gizliliğine önem vermekteyiz. Bu gizlilik politikası, web sitemizi ziyaret ettiğinizde kişisel bilgilerinizin nasıl toplandığını, kullanıldığını ve korunduğunu açıklamaktadır. Veri Toplama ve KullanımıSitemizi ziyaret ettiğinizde ad, soyad,…
“Mobbing Nedeniyle Tazminat Davaları (Psikolojik Taciz – İşyerinde Sistematik Baskı – Manevi Zarar – İş Güvencesi) İş yaşamında bazı çalışanlar, amirleri veya iş arkadaşları tarafından sistematik baskı, dışlama, aşağılama, tehdit ya da küçük düşürme gibi davranışlara maruz kalabilir. Bu durum,…
Fazla Mesai / Hafta Tatili Ücreti Davaları (Çalışma Sürelerinin Üzerindeki Emek – Yasal Ücret Hakkı – İşçilik Alacakları) İş Kanunu, işçinin emeğini koruma altına almış ve belirli süreleri aşan çalışmalara karşılık ek ücret ödenmesini zorunlu kılmıştır. İşçinin haftalık 45 saati…
İşe İade Davaları (Geçersiz Fesih – İş Güvencesi – Eski Göreve Dönüş – Boşta Geçen Süre Ücreti) İş güvencesi kapsamında çalışan işçilerin, iş sözleşmeleri geçerli bir neden olmadan feshedildiğinde, işe iade davası açma hakkı vardır. Bu dava, işçiyi eski görevine…
Kıdem – İhbar Tazminatı Davaları (İş Sözleşmesinin Sona Ermesi – Yasal Alacaklar – Haklı Nedenle Fesih – İşçinin Güvencesi) İş hukukunda iş sözleşmesinin sona ermesi her zaman yalnızca çalışma sürecinin değil, aynı zamanda tazminat haklarının da gündeme gelmesini sağlar. Bu…
Abonelik Sözleşmeleri Uyuşmazlıkları (Fesih – Otomatik Yenileme – Tahsilat Sorunları – Tüketici Hakları) Abonelik sözleşmeleri, tüketicinin belirli bir mal veya hizmetten düzenli aralıklarla yararlanması amacıyla yapılan sürekli borç ilişkileridir. İnternet, telefon, dijital platformlar, elektrik-su-doğalgaz gibi hizmetler bu kapsama girer. Ancak…
