Sebepsiz Zenginleşme – Geri Verme Davaları (TBK m.77–82 – Haklı Sebep Olmayan Zenginleşme – İade Borcu – Zamanaşımı) Sebepsiz zenginleşme, bir kişi mal varlığında artış yaşarken diğerinin zarara uğraması ve bu artışın haklı bir hukuki sebebe dayanmaması hâlinde ortaya çıkar…
Ayıplı İfa ve Ayıplı Satış – Alıcı Hakları (6502 s. TKHK m.4–11, TBK m.219–226 – Seçimlik Haklar – Ücretsiz Onarım – Bedel İadesi – Tazminat) Ayıplı satışta tüketici, malın teslim tarihinde veya sözleşmede belirtilen niteliklere uygun olmaması hâlinde dört seçimlik hakka sahiptir.…
Temerrüt – Borcun Gecikmesi, Faiz ve Tazminat (TBK m.118–126, 3095 s. Kanun – Temerrüt Faizi, Gecikme Tazminatı, Munzam Zarar) Borçlunun, vadesinde yerine getirmediği borcu nedeniyle temerrüde düşmesi, alacaklıya çeşitli haklar doğurur. Borcun yalnızca gecikmesinden kaynaklı değil, zamanlamasından dolayı da hukuki…
Soyadı Değişikliği & Evlatlık İlişkilerinin Düzenlenmesi (TMK m.314, Soyadı Tespiti, Evlat Edinme, Nüfus Kaydı, Miras Ve Kişisel Durum) 📘 Evlat Edinme ve Soyadı Değişikliği Evlat edinme, Türk Medeni Kanunu’na (TMK m.305–320) göre mahkeme kararıyla kurulan soybağı ilişkisi olup, bu karara…
Boşanma Davalarında Sosyal Medya & WhatsApp Delilleri 📱 (Elektronik Delil – Hukuka Uygunluk – Ekran Görüntüsü – HMK m.189/2 – Yargıtay İçtihatları) Boşanma davalarında, sosyal medya mesajları ve WhatsApp yazışmaları kusur ispatı bakımından önemli delil kaynakları olabilir. Ancak, bu delillerin…
“Mobbing Nedeniyle Tazminat Davaları (Psikolojik Taciz – İşyerinde Sistematik Baskı – Manevi Zarar – İş Güvencesi) İş yaşamında bazı çalışanlar, amirleri veya iş arkadaşları tarafından sistematik baskı, dışlama, aşağılama, tehdit ya da küçük düşürme gibi davranışlara maruz kalabilir. Bu durum,…
Fazla Mesai / Hafta Tatili Ücreti Davaları (Çalışma Sürelerinin Üzerindeki Emek – Yasal Ücret Hakkı – İşçilik Alacakları) İş Kanunu, işçinin emeğini koruma altına almış ve belirli süreleri aşan çalışmalara karşılık ek ücret ödenmesini zorunlu kılmıştır. İşçinin haftalık 45 saati…
İşe İade Davaları (Geçersiz Fesih – İş Güvencesi – Eski Göreve Dönüş – Boşta Geçen Süre Ücreti) İş güvencesi kapsamında çalışan işçilerin, iş sözleşmeleri geçerli bir neden olmadan feshedildiğinde, işe iade davası açma hakkı vardır. Bu dava, işçiyi eski görevine…
